Introducción

•Curso de Gestión de Talento Humano, impartido por la licenciada María del Socorro Gaitán: una oportunidad para comprender y apropiar la importancia de la labor del departamento de RRHH que toda organización debe poseer y desarrollar. 

•Elemento intrínseco: colaboradores; dan vida a la empresa y pueden hacerla crecer según el compromiso y emprendimiento de estos. Cada colaborador tiene una función primordial, y la suma de todas estas hace que cada organización cumpla todas sus funciones de la mejor manera.

•En esta oportunidad, se estudiara la administración del Talento Humano de la Empresa de Seguridad Interna S.A., originaria de Chinandega, Nicaragua, para integrar la envergadura del área en cuestión.

Objetivo del estudio

ü Conocer la importancia y los procesos llevados a cabo en el área de Recursos Humanos de la empresa de seguridad E.S.I.S.A.

ü Justificar la necesidad de esta empresa de seguridad en invertir en dicha área, para expandir, desarrollar y retener su potencial humano, con la finalidad de lograr el máximo rendimiento de sus colaboradores que permita el crecimiento profesional y personal.

Justificación

ü Descubrir y analizar la trascendencia del departamento de RRHH de ESISA, pues cada uno de los colaboradores debe interiorizar y proyectar los valores de honestidad y compromiso, para así poder resguardar la integridad de los clientes, exigentes del mejor servicio.

ü Mostrar la relevancia del trabajo del área de RRHH de esta empresa pues la seguridad es un tema latente a nivel centroamericano.